Contrat de groupe avec une mutuelle : c'est quand qu'on arrive ?

Ça fait un moment que les organisations syndicales tirent la sonnette d’alarme sur le nombre croissant d’agents qui n’ont pas de couverture santé-prévoyance, et peuvent donc se retrouver en situation précaire au premier pépin grave de santé.

En 2011, le directeur général des services avait déclaré qu’il était favorable à la mise en place d’un contrat de groupe, c’est à dire un accord entre le CG  et une mutuelle pour garantir une couverture de tous les agents, sans caractère obligatoire.

Lors des réunions techniques qui ont eu lieu en 2013 entre la DRH et les syndicats, on pouvait pourtant se demander si notre administration ne jouait pas la montre : aucune méthode, aucune échéance n’étaient fixées.

Nous avons finalement obtenu une avancée : on refait un groupe de travail, la DRH rédige un cahier des charges... Objectif : un contrat de groupe santé et prévoyance pour 2015.

On vous tiendra au courant…

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