Dans la catégorie "ressources humaines" :

Pendant des années, le Conseil général s’est comporté comme s’il avait le droit de faire n’importe quoi en matière de recrutement. Maintenant, comment faire disparaître ce bazar ? Pas de soucis, y’a Sauvadet ! Un statut si encombrant… Si vous travaillez dans une collectivité locale, vous êtes normalement fonctionnaire territorial, c'est-à-dire que vous relevez d’un statut aligné sur celui des fonctionnaires d’Etat. Cette situation a souvent été d&ea...

Lors de la mise en place du nouveau système de primes, nous avions eu le sentiment de nous faire enfumer. 7 ans après, toutes les craintes se confirment : le régime indemnitaire des agents du CG 42 est arbitraire, inégalitaire et démotivant. Ceux qui étaient là en 2006 s’en souviennent. En découvrant le nouveau système indemnitaire, on a tout de suite fixé le sommet de la pyramide, le fameux troisième étage, celui de la « valeur professionnelle ». Deva...

Vous connaissez la chanson ? La mobilité au CG, c’est un peu pareil : on dirait que ça bouge et finalement on en est toujours au même point. Alors que notre collectivité se mettait à la « Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences » (GPEC), on nous faisait comprendre que l’enjeu de la gestion des ressources humaines serait désormais davantage la qualité (adéquation entre les compétences des agents et les besoins de la collectivité) que la quantité (le n...